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二所召開(kāi)2023年上半年中層干部考核評議會(huì )議

發(fā)布時(shí)間：

2023-09-14

概要：

  為深入開(kāi)展學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想主題教育，牢牢把握“學(xué)思想、強黨性、重實(shí)踐、建新功”總要求，樹(shù)牢敢打必勝信念，全面完成年初部署的各項科研生產(chǎn)任務(wù)，近日，2所召開(kāi)2023年上半年中層干部考核評議會(huì )議，分析總結上半年的工作，部署下一階段的任務(wù)。所長(cháng)唐景庭主持會(huì )議，所領(lǐng)導班子成員、集團公司首席專(zhuān)家及全體中層干部參加會(huì )議。

  會(huì )上，各部門(mén)及控股公司負責人根據2023年上半年工作完成情況進(jìn)行述職，認真總結、分析部門(mén)存在的不足，并提出改進(jìn)措施和下半年工作計劃。所領(lǐng)導、中層干部和部門(mén)員工對中層干部的工作情況進(jìn)行民主評議，歸口管理部門(mén)進(jìn)行業(yè)績(jì)量化評價(jià)。

  唐景庭指出，上半年各部門(mén)都做出了很多卓有成效的工作，推進(jìn)了2所持續高質(zhì)量發(fā)展。由于主觀(guān)和客觀(guān)的原因，以前的2所基礎差、底子薄，從2021年下半年新的領(lǐng)導班子到位后，大家團結一致，埋頭苦干，理順了工作思路，修訂了2所的戰略定位，提升了決戰市場(chǎng)的戰術(shù)技巧。經(jīng)過(guò)大刀闊斧的銳意改革，建章立制，嚴抓細管，各項工作都取得了長(cháng)足的進(jìn)步。經(jīng)濟規模、利潤指標實(shí)現雙翻番增長(cháng)，人均勞動(dòng)生產(chǎn)率也實(shí)現翻倍增長(cháng)，員工收入實(shí)現快速提升，各項員工福利也大幅增長(cháng)，員工的獲得感、幸福感空前高漲，干部員工干事創(chuàng )業(yè)的積極性被極大地調動(dòng)起來(lái)，全所上下士氣如虹，產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)水平明顯進(jìn)步，上繳稅費增幅遠高于收入和利潤的增長(cháng)，社會(huì )責任充分體現并由此帶動(dòng)2所解決了多年來(lái)想解決的子女上學(xué)難的難題，2所的存在感以及對外形象持續改善，很多外來(lái)客戶(hù)及來(lái)所視察的領(lǐng)導都普遍感覺(jué)到2所的積極變化，認為現在的2所充滿(mǎn)正能量，大家工作熱情高漲，充滿(mǎn)敢打必勝的信心和勇氣，假以時(shí)日，2所未來(lái)可期。

  唐景庭強調，經(jīng)過(guò)近兩年的培育和改造，依法合規經(jīng)營(yíng)的理念、規矩意識正在廣大干部員工中逐步樹(shù)立貫徹，制度上了墻入了心，一切都在向著(zhù)好的方向進(jìn)步。然而一切的進(jìn)步都是有時(shí)間局限的，當前的2所仍處在銳意改革的關(guān)鍵爬坡期，現代化改革建設遠未完善，我們雖然取得了可喜的成績(jì)，但這只是萬(wàn)里長(cháng)征所走的第一步，今后的路子還很漫長(cháng)；一些落后的思想遠未根除，壞的習慣做法還時(shí)有發(fā)生；經(jīng)營(yíng)效果、市場(chǎng)占有率還遠未實(shí)現既定目標；全所上下萬(wàn)眾一心的局面還有待進(jìn)一步開(kāi)拓；和各級領(lǐng)導的溝通工作還有很大的差距；聚焦主責主業(yè)，實(shí)現全所跨越式發(fā)展目標，遠未實(shí)現；全面從嚴治黨，一體推進(jìn)，三不腐的工作一直在路上，一刻也不能停息；堅持從嚴治黨，聽(tīng)黨話(huà)，感黨恩，跟黨走，以員工為本的奮斗歷程也將一直在路上。因此還必須堅定改革信心，堅定改革方向，依法合規進(jìn)行經(jīng)營(yíng)，去創(chuàng )造屬于我們新2所人自己的新時(shí)代的輝煌。

  唐景庭強調，我們要深刻認識“政治路線(xiàn)確定之后，干部就是決定的因素”這一重要論斷，抓好干部隊伍建設。絕不能讓表態(tài)多調門(mén)高，行動(dòng)上落實(shí)差，占位子不干事的干部舒服自在；決不允許由風(fēng)及腐的鏈條死灰復燃；決不容忍不努力干事、不履職盡責的干部；切實(shí)提高作風(fēng)建設制度化水平，推動(dòng)黨員干部政治強起來(lái)、思想活起來(lái)、工作實(shí)起來(lái)、紀律嚴起來(lái)、作風(fēng)硬起來(lái)。要毫不手軟落實(shí)干部管理制度、毫不猶豫的對失職干部進(jìn)行追責、毫不含糊的選拔新的干部。

  唐景庭指出，下半年的工作要注重兩個(gè)方面：第一，要認真分析我們面臨的形勢任務(wù)，制定科學(xué)的措施；第二，不要談貿易色變，不能把正常的業(yè)務(wù)都理解為是經(jīng)集團和上級有關(guān)部門(mén)明令禁止的貿易而不干，把正常的業(yè)務(wù)也當成貿易，為躺平找借口；不要談風(fēng)險色變，經(jīng)營(yíng)過(guò)程中我們要盡最大限度防控風(fēng)險，而不是絕對禁止風(fēng)險；不要談監督色變，要充分認識以下幾點(diǎn)：一是我們各級干部行使的是組織給予的權利，應該接受監督；二是我們各級領(lǐng)導，都有很強的社會(huì )屬性，應該接受監督；三是2所是得到國家支持而存續發(fā)展的，應該接受監督；四是審計、核查、紀檢能夠澄清很多事實(shí)，我們應該歡迎監督；五是審計、核查、檢查雖然成本大，但不可或缺；六是2所管理規范，財務(wù)透明，得到全所的信任才是我們的必由之路。

  唐景庭強調，要錨定年初制定的年度科研生產(chǎn)任務(wù)目標，堅持依法依規經(jīng)營(yíng)，進(jìn)一步激發(fā)全體干部員工的工作激情和熱情，樹(shù)牢敢打必勝信念，努力進(jìn)取，奮力開(kāi)拓，全力推進(jìn)2所持續高質(zhì)量發(fā)展。

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